Leitbild

  • Markenleitbild

Im Jahr 2011 haben wir ein neues Leitbild erarbeitet. „Wir“ umfasst eine Vielzahl der mehr als 2.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserem Klinikum. Kollegen aus vielen Bereichen und unterschiedlichen Hierarchien haben sich die Frage gestellt, welche Position wir sowohl nach innen wie auch nach außen darstellen und beziehen wollen – damit Sie täglich erleben können, für was wir stehen.

In einem zweiten Schritt haben es sich die einzelnen Stationen zur Aufgabe gemacht, dass allgemeine Leitbild auf ihre individuelle Situation und ihr jeweiliges Aufgabenfeld herunterzubrechen. Nachfolgend einige ausgewählte Beispiele.

K ompetent - Station HZ 02
Wundmanagement: Wird anhand des Expertenstandards und leitliniengestützt überarbeitet.

l eistungsstark - Herz-OP
Interdisziplinäres Team aus Anästhesie- und OP-Pflege.

i nnovativ - Herzchirurgische Intensivstation
Delegation: Es werden nicht nur Arbeitsinhalte, sondern auch die dafür notwendigen Kompetenzen an die Mitarbeiter delegiert.

partnerschaft L ich - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Prozessmanagement
Wertschätzung: Wir legen großen Wert auf Kollegialität sowie respektvollen und ehrlichen Umgang miteinander.

u msorgend - Station MB 08
Mitarbeitersicherheit: Wir achten auf die Umsetzung aller Sicherheits- und Hygieneaspekte.

Eine vollständige Liste der "Visionen der Pflege" finden Sie hier.

Seit dem Jahr 2012 hängen mehr als 100 Leitbilder gerahmt und dauerhaft im Klinikum Ludwigshafen; bewusst an Stellen, die sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aber auch für Patientinnen und Patienten gut einsehbar sind. Das Ziel: WIR als Klinikum wollen UNSERE Werte und Handlungsmaxime, die wir bereits tagtäglich mit Leben füllen, für Sie erkennbar präsentieren.

Leitbild groß (1.5 MB)