Ziel

Führungskräfte stehen oft in einem Spannungsfeld zwischen ihrem eigenen Führungsideal und Führungsanspruch und den Erwartungen und Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter. In dieser Spannung, langfristig als Führender handlungsfähig, Orientierung zu schaffen und kompetente Entscheidungen zu treffen, ist die eigentliche Herausforderung. Kollegialer Austausch ist ein bedeutender Bestandteil beruflicher Professionalisierung. Er befähigt, neue Handlungskompetenzen zu erwerben und zu erproben.

Zielgruppe

Führungskräfte

Teilnehmerzahl

8 - 16

Inhalte

In einem systematischen Gespräch beraten sich die Führungskräfte wechselseitig und nach einer vorgegebenen, moderierten Gesprächsstruktur zu beruflichen Fragen und Schlüsselthemen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Referenten

Daniela Scheurlen

Ort

Zi. 419, SWH, Klinikum Ludwigshafen

Termine