Die Arbeit im Krankenhaus geht oft mit Eile einher. Ein erhöhtes Arbeitsaufkommen in Kombination mit knapper Personalbesetzung führt häufig dazu, dass Ärzt*innen, Pflegepersonal und andere Krankenhausmitarbeiter*innen die inter- und intradisziplinäre Zusammenarbeit auf zwischenmenschlicher Ebene als sehr herausfordernd empfinden. Gerade in einem solch fordernden Arbeitsumfeld ist es jedoch wichtig, dass die Klinikmitarbeiter*innen an einem Strang ziehen und sich alle als Teil eines großen Ganzen sehen.

Gute Beziehungen zwischen Kolleg*innen und Kollegen sind berufsgruppenübergreifend ein wesentlicher Schlüssel für den Erfolg des gesamten Krankenhauses. Für ein gutes Betriebsklima ist ein wertschätzender Umgang miteinander notwendig. Wertschätzender Umgang ist Ausdruck der persönlichen Haltung und erfordert Achtsamkeit und eine gewisse Methodenkompetenz im Bereich Menschenkenntnis und Kommunikation.

Der Erfolg auf den Stationen und in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen einer Klinik hängt von der
eigenen Fähigkeit ab, mit unterschiedlichen Charakteren umzugehen. Denn nur wenn Mitarbeiter*innen die
eigenen Stärken und Schwächen und auch diejenigen der Kolleg*innen kennen und schätzen, können sie
erfolgreich Zusammenarbeiten. Wertschätzung und Anerkennung schaffen Motivation und Freude an der
Arbeit.