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Klinikum Ludwigshafen gGmbH
Personalentwicklung (IfP)
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Führung heterogener / multikultureller Teams

 

Ziel

In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit der besonderen Herausforderung für Führungskräfte, multikulturelle und von Vielfalt gekennzeichnete Teams zu führen. Welche Potenziale und Herausforderungen bergen diese Teams in der alltäglichen Zusammenarbeit? Welche Art der Führung brauchen multikulturelle Teams, um effektiv und in guter Team-Atmosphäre zusammenzuarbeiten? 

Zielgruppe

Führungskräfte aus allen Bereichen

Teilnehmerzahl

8-12

Inhalte

  • Überblick: Mögliche kulturelle Unterschiede in heterogenen Teams:
    - Umgang mit Macht und Hierarchien
    - Individualismus versus Kollektivismus/“Wir-Kultur
    - Geschlechter-Beziehung und Geschlechterrollen
    - Direkte versus indirekte Kommunikation
    - Sachorientierung versus Beziehungsorientierung
    - Umgang mit Zeit/Zeitmanagement
  • Sensibilisierung für situationsbedingte Faktoren in der Teamarbeit
    - Migrationsspezifische Herausforderungen
    - Sprachhürden im Team, sprachsensibles Handeln
    - Kulturschock-Modell und psychologische
      Anpassungsformen
    - Die Rolle von Macht- und Statusunterschieden
      zwischen Teammitgliedern
    - Unterschiedliches Selbstverständnis der medizinischen
      Profession
  • Kulturell unterschiedliche Führungsstile (nach Erin Meyer, Culture Map)
  • Modell des Situativen Führens

Methoden

  • Kurzvorträge

  • interaktive Übungen

  • Diskussionen

  • Gruppenarbeit

  • Simulationen

  • Fallbeispiele/Fallbesprechungen

 

 

 

 

 

 

 

Trainer

Ute Diemer

 

Ort

SWH, Saal EG, Klinikum Ludwigshafen

Termine

 

von 09:00 – 16:00 Uhr