01.10.2024

Das Klinikum Ludwigshafen erhielt im Rahmen der Ausbildungs- und Studienmesse Sprungbrett Ludwigshafen eine Auszeichnung in der Kategorie „Trendsetter“. Die Messe, die seit 20 Jahren junge Menschen aus Ludwigshafen und der Region bei der Berufswahl unterstützt, würdigte das besondere Engagement des Klinikums Ludwigshafen in der Nachwuchsförderung und in der beruflichen Bildung.

Dr. Stephan Fingerle, Mitarbeiter des Instituts für Personalentwicklung (IfP) des Klinikums Ludwigshafen, dazu: „Unsere kontinuierliche Präsenz auf der Messe und unser Engagement in den Schulen der Region zeigen nachhaltige Wirkung. Es ist uns wichtig, dass junge Menschen frühzeitig Informationen und Orientierungshilfen für eine Karriere im Gesundheitswesen erhalten.“ Dr. Stefan Fingerle, selbst seit 20 Jahren und damit von Beginn an Teil der Sprungbrett, ist seit Anbeginn mit der Organisation und der Koordination der Messeaktivitäten des Klinikums betraut. „Neben den Messebesuchen zählen aber auch Schulbesuche, Angebote zur Berufsorientierung, individuelle Karriereberatung sowie eine innovative Öffentlichkeitsarbeit und Social Media zu unseren Werkzeugen“, so Dr. Fingerle. Besonders die Social-Media-Aktivitäten des Klinikums wurden von der Sprungbrett-Jury als zukunftsweisend gelobt. „Wir erzählen authentische Geschichten aus dem Klinikalltag, die junge Menschen ansprechen und motivieren“, erklärt Pflegedirektorin Alexandra Gräfin von Rex.

Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe als Herzstück der Nachwuchsförderung
Das Klinikum Ludwigshafen betreibt mehrere Schulen im Bereich der Gesundheits- und Pflegeberufe und stellt insgesamt 500 Ausbildungsplätze zur Verfügung. Die Schule für Operations- und Anästhesietechnische Assistenz und die Schule für Medizinische Technologie mit den Fachrichtungen Labor und Radiologie ergänzen das Angebot in der Pflege: Die Schule für Pflegeberufe bietet die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau mit den Vertiefungen in der akutstationären sowie langzeitstationären Versorgung an. Letztere in Kooperation mit den Alten- und Pflegeheimen der Stadt Ludwigshafen. 2024 wurde zusätzlich die Schule für Gesundheits- und Krankenpflegehilfe neu gegründet. „Wir freuen uns, dass wir nun auch eine einjährige Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in anbieten können und so allen Qualifikationsniveaus einen Einstieg in die berufliche Karriere ermöglichen“, so Celine Schmitt, Schulleitung der Schule für Pflegehilfe.

Zudem befindet sich das Klinikum aktuell im Gründungsprozess einer neuen Schule für Logopädie und eröffnet damit regional und überregional eine weitere Ausbildungsmöglichkeit und leistet einen aktiven Beitrag gegen den Fachkräftemangel in den Therapieberufen.
Doch nicht nur eine Ausbildung ist im Klinikum Ludwigshafen möglich: Auch duale Studiengänge finden sich durch Kooperationen mit Hochschulen im Angebot wie-der - so zum Beispiel der primärqualifizierenden Studiengang Pflege, der duale Studiengang „Angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaften“ sowie die Möglichkeit zum dualen Studium „Medizin- und Biowissenschaften“.

Ausbildungsplätzen sind „wichtiger Beitrag zur Sicherstellung der pflegerischen Versorgung in Ludwigshafen“
Alexandra Gräfin von Rex unterstreicht die Bedeutung dieser Ausbildungsinitiativen: „Wir sind stolz darauf, mit unseren Ausbildungsplätzen einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung der pflegerischen Versorgung in Ludwigshafen und darüber hinaus zu leisten. Die Auszeichnung als 'Trendsetter' ist eine Bestätigung für unsere innovativen und nachhaltigen Ansätze.“

Benny Neukamm, Gesamtschulleiter der Schulen für Gesundheits- und Pflegeberufe, ergänzt: „Unsere Ausbildungsprogramme sind nicht nur auf die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen ausgerichtet, sondern schaffen Perspektiven für die Zukunft. Wir investieren viel in die praxisnahe Ausbildung und legen großen Wert auf die individuelle Betreuung unserer Auszubildenden.“
 
Über die Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gemeinnützige GmbH
Das Klinikum Ludwigshafen ist das drittgrößte Krankenhaus in Rheinland-Pfalz und ein Krankenhaus der Maximalversorgung. Es verfügt über 1.010 Betten und umfasst 16 Klini-ken, fünf medizinische Institute, zehn zertifizierte Tumorzentren, zehn zertifizierte Zentren sowie zwölf Kompetenzzentren. Mit konzernweit rund 3.000 Beschäftigten ist das KliLu der drittgrößte Arbeitgeber in der Rhein-Stadt. Es befindet sich in städtischer Trägerschaft und ist seit 1995 eine gemeinnützige GmbH. Zudem dient es als akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg.